「自分が現場に入って１つ１つ指示を出さなければ、まわらない」 「ミスやクレームが多いのに、社員に改善しようという意欲がない。考えない。」 「新しい取り組みをしようとすると、社員は不満ばかり。取り入れても、結局、浸透しない … 続きを読む 社員に任せてグングン伸びる組織をつくる「五感思考マネジメント体験セミナー」