実は、ビジョンを描きやすい人と描きにくい人がいるんです

こんにちは！
ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

早速ですが、ワクワクするビジョン、
描けてますか？

会社として、掲げているものは、
あるけれど、今の自分の心が動く
ものには、なっていない、という
お話、よく伺います。

先日、お試しコーチングを受けて
下さった経営者さんも、そうでした。

社長

現社長、今度の会長から、引き継いで、新しく社長になることになりました。今のビジョンや経営理念も、悪くはないのですが、今一つ、しっくりきてないんです。

社長

先代の意志は、引き継ぎつつも、自分らしい会社づくりをしていきたい。このタイミングで、自分は、どんな会社にしていきたいのか、しっかり考えられればと思って。

社長

自分でも、イロイロと考えてみたんですけど、何がいいのか、分からなくなってしまいまして。

ということでした。

実は、ビジョンを描きやすい人と、
描きにくい人が、いるんです。

どういうことかと言いますと、
理想の未来を想像して、ビジョンを
描いていくことが、得意だし、
そこに、心を動かされる、
ビジョン傾向が強い人と。

過去の体験を思い出し、
自分にとって大事なこだわりや
価値観を明確にすることで、
動機づけされる傾向が強い、
価値観傾向が強い人がいます。

価値観傾向が強い方が、いきなり、
ビジョンを描こうとすると、
ワクワクするものが、見つけ
にくいんです。

そこで、ビジョンを描く材料となる、
彼の人生にとって大事な出来事を、
１つ１つ丁寧に、掘り下げていきました。

そもそも、今の業界に入ろうと思った
きっかけや、今まで仕事をしてきて、
嬉しかったこと、悔しかったことなどを、
思い出していきました。

振り返っている中で、

社長

そうだ！これだ！！

大事にしたい価値観が、
見つかりました。

そして、見つかった、
大事にしたい価値観を
大切に出来ている「本当は、
こんな未来にしたい！」を、
描いていきました。

社長

すごい！さんざん考えて、分からなかったのに。不思議ですけど、すっと出てきた感じです！ありがとうございます！！

とおっしゃって頂きました。

本当に、良かったです。

未来が描きにくい場合、
あなたが歩まれてきた過去から、
そのエッセンスを、探してみて
くださいね。

本日の問いかけ：あなたが、今の業
界に入ったきっかけ、今の会社に入
ったきっかけは、何でしょうか？

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています＼(^o^)／

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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