自分のイメージしたとおりに、社員さんに動いてもらうには
【day461】
こんにちは!
ワクワク働く組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
昨日、自分が関わったとおりに、
相手が動くんだなを実感した
出来事がありました。
旦那さんが、軽い風邪をひきました。
たくさん鼻をかむので、
自宅のティッシュペーパーのストックが、
あと少しになってしまいました。
すると、旦那さんが、
とのこと。
そこで、私は、
とお願いしました。
旦那さんが、帰ってきて、
と出されたトイレットペーパーは、
いつも私が購入している
トイレットペーパーの倍の価格のものでした。
多分、シングルという条件以外、
購入に当たっての判断材料がなく、
一番最初に、目についたものを
買ってきたんですね。
曖昧な依頼だと、
それなりの結果が返ってくるんだなー、
と感じた出来事でした。
いつも私が購入している
トイレットペーパーを
買ってきてもらおうと思ったら、
「○○(商品名)のシングル買ってきて」
と具体的に伝えるとか、
「一番安いシングル買ってきて」
と指針を明確に伝えないと、
いけなかったんですね。
「トイレットペーパーも買ってきて」
だけでは、私がイメージしていたものを
買ってきてもらえる訳じゃないんですねー。
違う人間なんだから、
当たり前と言えば、
当たり前なんですけどね。
むしろ、よくぞ、ダブルじゃなくて、
シングルを買ってきてくれた!
ですよね。笑
旦那さんの家は、
いつもダブルだそうです。
そして、私は、旦那さんに、
シングルの希望を伝えていないのに、
私の家のトイレットペーパーが
シングルだったと覚えてたみたいです。
注)現在、我が家は、
福井と東京の別居婚です。
コミュニケーションって、
自分が発信したものが、
そのまま返ってくるんだなと
改めて、勉強になりました。
社員さんに、言いたいことが
伝わってないなーと思ったら、
社員さんが、思うように
動いてくれないなーと思ったら、
伝え方を変えてみてください。
きっと相手の反応・結果も、
変わりますよ。
次は、どう伝えてみましょうか?
理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています\(^o^)/
疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪
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