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若手を動かし業界一人勝ち!平均年齢23.8歳企業の「若手を動かす鉄則21」

2018.07.21 by 大図 美由紀

こんにちは!
ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

昨日で、丸3日間の
日本経営合理化協会の
全国経営者セミナーが、終了。

盛りだくさんの学びと交流でした。

本日も、その一部をシェアさせて頂きます。

(株)オーシャン トーキョー
代表取締役
中村 トメ吉さん

オーシャントーキョーは、
以前も、ご紹介させて頂きましたが、

不況著しい美容業界で
一人勝ちしている美容院。

創業4年で、原宿に5店舗、大阪に1店舗。
社員数が、100名。
売上は、10億円。

日本の美容院の平均カット料金は、
3,387円。

にもかからわず、
オーシャントーキョーは、
約4倍の12,000円。

しかも、メイン顧客は、
「消費に消極的」といわれている高校生、
大学生と社会人1、2年目の若い男性、
です。

オーシャントーキョーでは、
社員の平均年齢は、23.8歳。

若手社員で構成されながら、
美容業界の数々のレコードを
塗り替え続けている企業です。

そんな中村さんの講演タイトルは、
「これを知らないリーダーは、
もう通用しない!
《若手を動かす絶対法則》」

21の「若手を動かす鉄則」を
伺いましたが、
本日は、その内の2つを、
ご紹介いたします。

1つめは、
若手を動かす鉄則2
「自分の口で志を吐かせる」

オーシャントーキョーの教育方針は、
「やらせる」ではなく、
「やりたくさせる」

SNS世代と言われる、今の若手は、
突き抜けたり、尖ったりすることで、
周りから、のけ者にされてしまうこと
を恐れ、
想いや感情を、内に秘める傾向が強い。

そのため、
自分の想いを受け取ってくれる大人を、
探している。

だからこそ、志を聞くことで、
やりたいという気持ちを、
育てているそうです。

2つめは、
若手を動かす鉄則5
「途中まで併走する」

中村さんは、若手を幼稚園児と同じ、
と思っているそうです。

踏み出すためには、
勇気だけでなく、
知識も必要。

仕事が楽しくなってくるのは、
50%理解した時。

そこまでは、併走してあげる。

そして、ワクワクしてきたら、
手放す。

とのことでした。

いかがでしたでしょうか?

オーシャントーキョーの教育方法は、
他にも、コーチングの考え方と、
共通する部分が、たくさんあり、
とても共感しました。

そして、お話を伺いながら、
「やらせる」ではなく、
「やりたくさせる」方法は、
決して、若手だけに限らない、
と感じました。

私が、ご年配の方や、幹部の方の
想いを伺うことで、

自分の仕事や会社への誇りを、
もう一度、思い出して、
イキイキとする姿や、

さらに、挑戦されていく姿を、

部下や後輩との連携を
より強くしていく様子を、

サポートの中で、
たくさん見てきましたもの。

誰だって、まだまだいけます!

あと19の鉄則についても、
詳しく知りたい方は、
お会いした時に、聞いて下さいませ。

モチロン、学んだことは、全て、
クライアントさんのサポートに、
しっかり、活かして参ります!!!

本日の問いかけ:
誰の志を聞きたいですか?

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています\(^o^)/

ちなみに、以前の
オーシャントーキョー記事は、こちら。

若手社員だって、コミュニケーションを取りたい!「やらせる」よりも「やりたくさせる」教育

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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