対立ばかりで会議が進まないのは、仲が悪いからではない
【day630】
こんにちは！
ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
昨日に引き続き、本日も、ハロウィンネタです。
ちなみに、昨日の記事は、こちら。
週末は、フラワーアレンジメントの月１のレッスンに行ってきました。
ハロウィンの壁飾りです。いい感じでできました。
フラワーアレンジは、手を動かしながら、感性で創っていくのが、とても楽しいです。
ちなみに、一緒にレッスンを受けている仲間のみなさんも、同じ花材を使って作品を作るのですが、仕上がりは、全く違う作品になります。
自分では思いもつかないような作品になっていたりして、ビックリするぐらいです。
なぜなら、１人１人、人生が違うからですね。これまで、違うものを見て、違う経験をして、違う価値観を持って、それぞれいいと感じるものが違うからですね。
同じ師匠に１０年以上師事している方ばかりですが、それでもです。
似たような作品になる時は、「見本のように作ってね」と言われた時だけです。
それだけ、人って１人１人違うんですね。
さて、先日、顧問先さまの新米リーダーから、スタートしたばかりの、あるプロジェクトについて、相談を受けました。
それぞれどんな意見が出て、どういう状況ないのか、もう少し詳しく聞いていきました。
どうやら、各メンバーが、それぞれの部署の立場で、思うところを言っているようです。でも、客観的に聞くと、その立場だったら、そういう要望が出て、当たり前かも、ということばかりでした。そこで、
とお答えしました。
そこで、問題を解決するための、いくつかの会議進行ポイントをお伝えさせていただきました。
その後、
と報告をもらいました。
人は、１人１人違う。それが、当たり前。最初から、同じ意見しか出ないのは、むしろ、危険な状態です。ファシズムのように、何らか、洗脳されているのかもしれません。笑
違う意見が出るのは、仲が悪いからではありません。会議の進め方次第で、その多様性を上手く活かしたいい結論は出していけます。
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