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直して欲しいことばかりで、どうしたらいいか。その2(社員育成)

2018.03.20 by 大図 美由紀

こんにちは!
「ワクワク働く」と「生産性」が両立する
組織を創る専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日もブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

先日、社員さん育成について悩んでいる
社長さんと、こんなやりとりがありました。

昨日の記事は、こちら。

直して欲しいことばかりで、どうしたらいいか。その1(社員育成)

大図
Sさんの気になっているところ、改善して欲しいところを、書き出してみて、どうですか?

社長
なんか、悪いところばっかり、書き出していたら、イヤイヤ、いいところもあるよなって、気になってきました。笑

大図
わ!いいですね!では、せっかくですので、Sさんのいいところ、頑張ってるよな、というところも、同じく、フセンに、書き出してしまいましょうか!違う色のフセンが、いいかな。こちらも、ありったけ、お願いしますね。

社長
はい!

社長、書き出し続ける。。。

大図
どうですか??

社長
こんな感じかな?

大図
書き出してみて、どうですか?

社長
結構、いいところあるし、頑張ってるし、なんだかんだ、助けられてるよなって思いました。

大図
わー!いいですね!そうですよねー!Sさん、頑張ってらっしゃいますものね!!そもそも、社長が、幹部候補として見込んでいる程の方ですものね。期待が大きいから、もっとやれるはずと思っているからこそ、気になってしまったりするんですよね。

社長
そうですね!

大図
いい感じです!では、ここから、どうしていくか考えていきましょうか!

(社長さんとのやりとり、次回に続く)

人間って面白いもので、
ネガティブを出しきってしまうと、
勝手に、ポジティブの方に、
触れていきます。

なので、中途半端な状態、
頭や心の中で、ぐるぐる、
モヤモヤしているのではなく、
恐れず、全部、外に、
出しきってしまうというのは、
オススメです。

ただ、相手に、その場で、
そのまま伝えると、
返ってこじれてしまったり、
相手にダメージを与えすぎて
しまったりるすこともありますので、
今回のように、フセンや紙などに、
アウトプットするのは、
お互いに安全で、オススメです。

必ず、次の1歩が見つかって
いきますので、
自分はイヤなヤツだと思わず、
やりきってみて下さい。

明日は、いよいよ、
どのように関わっていくかを
ご紹介していきますね(*^_^*)

本日のチャレンジ課題:成長を促したい相手の、いいところ、頑張ってるところも、全部書き出してみましょう

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています\(^o^)/

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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