社員さんに本音を話してもらえる魔法の言葉

【day506】

こんにちは！

ワクワク働く組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

昨日は、会社を、
本音が話せる場にすることで、
社員さんは、すごい力を発揮してくれるし、
チームとして、すごいスピードで
進んでいけるようになる、
という話をしました。

ちなみに、昨日のブログは、こちら。

生産性を高めるために、最もやるべきことは○○を作ること

さて、今日は、
それでは、「どうすると、
本音が話せる関係性を
築いていけるのか？」
具体的な関わり方を
お伝えしたいと思います。

昨日は、最近、
サポートがスタートした
顧問先企業さんで、
社員さんとの個別面談でした。

面談の中で、
やりたいことが、見つかった時の
はじける笑顔や、
困っていたことの解決策が、
見つかって、すぐにやりたくて
ウズウズしている様子を見ると、
私も、本当に、嬉しくなってしまいます。

みなさん、頑張っていらっしゃるなーと、
応援したい気持ち、ウナギ昇りです。

ですが、いろんな企業さんで、
社員さんと面談していくと、
「もったいないなー」とよく思うことが、
あります。

事前の社長さんとのヒアリングでは、
「Ｍくんは、ホント、頑張ってくれてて、
いい感じなんだけど、一先ず、
話聞いてみてもらえる？」
という人に限って、

面談してみると、
Ｍくん「自分なりに、頑張ってるつもり
ではいるんですけど、
ちゃんと役割を果たせてるでしょうか。」
と不安になっていたり、

事前の社長さんとのヒアリングでは、
「Ｓくんは、本人なりに、
やってるとは思うんだけど、
もっとやる気だしてもらえると
いいんだよなー。」
という人は、

面談してみると、
Ｓくん「○○、やってみたいんですけど、
社長に言えなくて。」
と、やる気を充分に発揮できないでいる。

もったいなーい！！

本当は、相思相愛なのに、
単なる、コミュニケーション不足！！
というケース、いっぱいあります。

社員さんから、すると、
「社長、忙しそうだし、
自分なんかの相談に
時間をとらせるなんて。」
と遠慮していたり、

「社長、忙しそうだし、
こんな提案言って、
生意気だと思われないか。」
と、気にしてるんですよね。

「うわー！それ、社長、待ってるから。
絶対、嬉しいから。直接、話してみて。」
と、後押しすること、結構、あります。

社長さんからすると、
「別に、もっと話してきてくれて、
いいのに。」
だと思います。

ただ、社員さんからすると、
言われたことをやるのは、出来ても、
自分の意見を言ったり、
不安を相談するというのは、
社長さんが、想像するより、
ハードルが高いものです。

ぜひ、社長さんから、
話しかけてあげてくださいね。

社員さんの本音を聞くのに、
オススメなのは、
「最近、どう？」
と聞くことです。

万が一、上手く、本音や返事が
返ってこなかった時は、
私に、ご相談ください。笑

ちなみに、自分の話過ぎには、
注意ですよ！

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