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会社繁栄の道理と、まず何から始めるか?

2018.07.30 by 大図 美由紀

こんにちは!
ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

昨日は、青年経営者仲間とBBQ。
とっても楽しかったです。

外で、自然に触れたり、
仲間との語らい、大事ですね!

その席で、有難いことに、
「大図さんは、(仲間の間で)
いい話しか聞かない。
悪い話、聞かないですよね。」
とおっしゃって頂きました。

どういうことかと言いますと、

社長
大図さんに頼むと、コーチングの効果がある。会社変わってきたよ。

と、「いいサービスをしている」
という話になる。

「経営が苦しい」話を聞かない。

ということでした。

私は、聖人君子ではありませんし、
順風満帆な時ばかりではありませんが、

創業して8年、おかげさまで、
お仕事がなかったことは、ありません。

有難いことです。

仲間とのやりとりで回答したのは、

大図
1.商品力も含めて、ビジネスモデルを、しっかり考えてるし
大図
2.人として、大事にすべきことは、大事にしてますよー。約束を守るとか、そういうことですね。

です。

もう1つ、理由として挙げるなら、
「自分がいい状態で、行動する」
は、人一倍しています。

先日参加した、日本経営合理化協会の
セミナーで、理事長の牟田太陽さんが、
おっしゃっていましたが、

「セミナーに行ったり、誰かから、
いいことを聞いても、実際に、
アクションを起こす人は、少ない。」

実際、何割の方が、
アクションを起こさないと思います?

8割の方が、
アクションを起こさないそうです。

「だから、アクションを起こす。
当たり前のことを、やり続けるだけで、
成功します!」
とのことでした。

ちなみに、牟田太陽さんが挙げてらした、
会社繁栄の道理は、
1.現業の戦略戦術の見直し・強化
2.現業の売上利益の再構築
3.儲かる商品を作り出す
4.新事業の開発に奮ってチャレンジ
5.思想・哲学・理念を、全社に徹底
の5つでした。

経営者は、やることが、いっぱいですね。

1人で、頭の中で、考えてばかりですと、
悩みや課題で、ぐるぐるして、
前に進めなくなってしまいます。

以前にも、お伝えしました、
頭の中を、フセンに、書き出したり、
どなたかに相談したりしながら、
気持ちよく、進んでくださいませ。

経営者が、いい状態でいるだけで、
会社の雰囲気は、よくなっていきますよ。

本日の問いかけ:
「自分がいい状態で、行動する」ために、
何をしましょうか?

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています\(^o^)/

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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