今年後半戦を倍速で成長するために、やっておきたいこと

こんにちは！
ワクワク働いて、生産性を向上させる
組織を創る専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

６月も、あと少し。

４月から新年度がスタートした会社さんは、
３ヶ月。

２０１８年で考えると、
半年が、経ちますね。

ちょうど、振り返りに、
いいタイミングです！！

まぁ、振り返りは、
いつやってもいいんですけどね。笑

私も、毎日、１週間、１ヶ月、
３ヶ月、半年、１年・・・と、
区切り区切りで、
振り返りの時間を、もっています。

振り返りをやらないと、
メンテナンスされていない機械、
お掃除されていない部屋のようになり、

心や頭が、ワサワサとして、
いいパフォーマンスが、
発揮できませんからね。

私のサポートでは、
個別相談でも、研修でも、
基本、振り返りの時間を入れています。

本日は、どうして、振り返りが大切なのか？
について、考えていきます。

まず、１つ目。
自分が、やったことから、学びたい。

言われて、頭で理解したことより、
自分自身が、身体で体験したことからの
学びの方が、定着しやすいです。

そして、人は、上手くいったことからも、
上手くいかなかったことからも、
学ぶことができるんです。

ちなみに、「失敗から学ぶ」プチ名言集。

成功を祝うのはいいが、
もっと大切なのは失敗から学ぶことだ。

失敗にどう対処するかで
会社が社員の良い発想や才能を
どれだけ引き出し、
変化に対応していけるかがわかる。

どんな会社にも、ミスをして、それを
最大限活かしたことのある人が必要だ
（ビル・ゲイツ）

失敗の原因を素直に認識し、
「これは非常にいい体験だった。
尊い教訓になった」というところまで
心を開く人は、
後日進歩し成長する人だと思います
（松下幸之助）

私がやった仕事で本当に成功したものは、
全体のわずか1％にすぎない。
99％は失敗の連続であった。

そして、その実を結んだ1％の成功が
現在の私である
（本田宗一郎）

失敗はない。経験があるだけ。

振り返りをしないと、
学びなく、流れていってしまって、
結局、同じところで、
つまづいてしまいますからね。

 

そして、２つ目。
日々、忙しいと、やれたこと自体を、
忘れてしまったりします。

頑張っておられる方ほど、
常に課題を、追いかけておられます。

やれたことを思い出して、
できる感をもって、進みたいんです。

 

最後に、３つ目。
振り返ったことを、
仲間と共有して、そこから、学び、
また、励まし合って、協力しながら、
進みたいんです。

以前、私が、ＩＴの会社に勤めていた時、
コミュニケーション下手な方が多くて、
あるエンジニアが、あるプログラミングで、
悩んでいる。
となりの人は、簡単に、それを出来るのに、
シェアをするという発想自体がない。
ということがありました。

モッタイナイですよね。

こう書くと、「バカだなー」って、
思われる方も、多いかもしれませんが、
意外と、充分に共有されてないこと、
多くあると思いますよ。

社会が、倍々以上で、変化・成長している、
今の時代、スピードも、ますます重要です。

ぜひ、ご自身でも、社員さんとも、
振り返って、みてくださいね。

本日の問いかけ：いつ、誰と、どのように、
振り返りましょうか？

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています！！

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪