【無料】「社員に任せて年商１億円アップした３つの方法」小冊子プレゼント

「自分は、頑張っているけど、社員のやる気や自主性は、今一つ。経営計画や人材育成について色々と学んでは、取り入れてみたけど、浸透しない。」と悩んでいませんか？

「うちの社員は言われたことをやるだけ」と悩んでいた社長が、社員に任せてグングン伸びる最強の組織を手に入れた方法が学べる小冊子「社員に任せて年商１億円アップした３つの方法」（通常３万円のセミナーでお伝えしている内容です）を無料でプレゼントいたします。毎月100社限定。

この小冊子では、
　● 100年生き残る組織に必要なこととは？
　● 任せて伸びる組織に必須！人を動かすビジョンの作り方
　● ４倍速でグングン進む！行動計画の作り方
などについて、総ページ数100ページに渡って、解説しています。

以下、小冊子の目次になります。

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【第１章】はじめに
１）社員に任せて業績アップしたい経営者へ
２）年商１億円アップ！お客様数２倍！
３）「こんなに仕事を楽しめたことはない！」

【第２章】100年生き残る組織に必要なこととは？
１）今までのやり方に固執すると淘汰される
２）時代の変化と共に、組織も変化してきた
３）なぜ、やる気と自主性のある社員が不足しているのか？
４）会社の目的を明確にしないと、市場淘汰される理由
５）人は、「なぜ？」に心を動かされる
６）100年生き残れる組織とは？

【第３章】任せて伸びる組織に必須！人を動かすビジョンの作り方
１）なぜ、社員が同じ方向を見てくれないのか？
２）人を動かすビジョン・価値観とは？
３）人生の棚卸しで、情熱の源泉を見つける
４）人を動かすビジョン・価値観・ミッションを見つける
５）ワクワクする目標を作る
６）その場限りで終わっていた経営計画や人材育成が、しっかり形になり、目標達成！【事例ストーリー】

【第４章】４倍速でグングン進む！行動計画の作り方
１）時間軸と優先順位で、サクサク整理する
２）自分で背負い込み過ぎを解消し、任せてスピードアップする
３）アレもコレもと課題山積みで悩んでいたのが、すごいスピードで実現！【事例ストーリー】

【第５章】最後に
１）特典
２）プロフィール

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今日から実践できる、ビジョンや計画の作り方から、組織づくりについて学べる１冊です。
また、今なら小冊子を手に入れて頂いた方には個別相談60分（３万円相当）の無料券が付いています。詳しくは冊子の最後にのせています。ぜひ、あなたの組織づくりに活用してください。

※本メソッドで、こんな結果が報告されています
・1ヶ月に10件あったクレームが314日間０件
・閑散期の2月売上が2倍（2900万円→5600万円）
・年商1億円アップ（４億円→５億円）
・残業代が月60万円削減（社員のパフォーマンスも向上）
・繁忙期売上が147％アップ（3810万円→5610万円）
・１年かかると見込んでいた事業計画の90％が３ヶ月で達成
・創業以来26年、新卒採用０人だったが、３年連続で５名採用
・たった１年でお客様数２倍（リピート客が倍増）
・取引先が３社から１０社に増加