根性論に頼らない！モノゴトを継続・定着させる１０の秘訣（その３）

【day327】

こんにちは！

ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

本日は、昨日・一昨日の続きです。

ブログを継続するために、
私がやっている１０のことを、
ご紹介していきます。

社内で、何か取り組みを定着させ
たい時や、社員さんに行動を継続
してほしい時に、ご活用ください。

では、早速、５つ目です！

５．進捗を確認する機会を、
あらかじめ、設定する。

例えば、仕事を社員にお願いして、
「出来たら、報告してくれ」ですと、
仕事の進行が遅れがちになったり、
新しい試みで、やらなくても何とか
なるものは、いつの間にか、やらな
くなってた、というのは、よくある
話です。

仕事が、終わってても、終わってな
くてもいいから、「１週間後に、進捗
を確認するミーティングをしよう」
や、「毎日、朝礼で、やったか、やら
なかったかを、報告する」などは、
オススメです。

サポートしている企業さまでは、
新しい取り組みをスタートさせたり、
行動を決めた時は、先のように、必
ず、定点観測できる相手・時間・場
所を、決めるようにしています。

挫折しにくくなりますし、振り返っ
て、ドンドン、いいやり方に進化さ
せていくこともできます。

途中、「頼んだ仕事、どうなってん
だろう？」とヤキモキすることも
減ります。

いいことだらけです。

ちなみに、本ブログの場合、
ブログの師匠、板坂さんは、
ブログをスタートして、２ヶ月後、
３ヶ月後、半年後、１１ヶ月後、
１年後と、脱落者が多い月に、セミナ
ーや飲み会を、設定しています。

さらに、私は、スタート時、１週間
ごとに、サポーター（ブログを書い
たことのある友人）と、３０分の相
談タイムを、設定していました。

相談があれば、その時間でしますし、
相談がなければ、流すもよし。

期限もなく、黙々と１人で、頑張る
のは、とても気合がいります。

１週間後の約束があることで、「そこ
に向けて、頑張ろう！」と思えるんです。

このブログも、そろそろ、
挫折しやすい１１ヶ月目に突入です。
年末年始も、脱落しやすいそうです。

暖かいフィードバックを下さると、
大変喜びます。笑

少し長くなってきましたので、
続きは、明日にしたいと思います。

それでは、ステキな三連休を＼(^o^)／

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本日の問いかけ：チャレンジしてい
る取り組みについて、進捗を確認す
る機会を、どのように設定しましょうか？
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理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています＼(^o^)／

追伸：昨日・一昨日の記事は、こちら。

根性論に頼らない！モノゴトを継続・定着させる１０の秘訣

根性論に頼らない！モノゴトを継続・定着させる１０の秘訣（その２）

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お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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