月間人気記事TOP５【７月】＼(^o^)／※追記あり
【day549】
こんにちは！
ワクワク働く組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
本日から、８月。
猛暑日が続きますね。
お互い熱中症には、
気をつけてまいりましょう。
さて、本日は、７月の人気記事TOP５を、
ご紹介して参ります！
人気記事だけが
読めてしまうという
おいしい内容です。
早速いきます！
じゃじゃん！！！
５位は、共同生活１ヶ月にして旦那さまと事件勃発！その原因は？
同じ状況でも、
コミュニケーションの取り方次第で、
その後の展開が、生産的にも、
非生産的にもなるんです
という事例を、
日常のちょっとしたネタで、
書かせていただきました。
単なるノロケかもしれませんが（笑）、
職場でも、あるあるネタかと思いますので、
お楽しみいただけましたら、幸いです。
そして、今月は、
同点５位が、もう一つ。
５位は、なぜ、組織に問題は起こるのか？＠京都アニメーションの事件から
京都アニメーションの事件は、
何ともやるせなくなる事件でした。
もう二度とこんな悲しいことが
起こらない社会にしていきたい、
そんな想いも込めて、書きました。
問題社員を作らない組織にするには、
どうしたらよいかのヒントを
書いています。
それでは、楽しみな４位は！！？
４位は、直接暴言を吐かれた人は、 処理能力が６１％、創造性が５８％ 落ちる
本記事は、ある実験での
コミュニケーションの変化による
人のパフォーマンスの変化を
数値で表しています。
コミュニケーションの変化で、
パフォーマンスが変わってくるのは、
感覚的には、分かる！と
おっしゃると思うのですが、
数値で出しているのが、
とても興味深いです。
そして、いよいよTOP３の発表！！
３位は、意見が分かれた時、解決策や原因を考えてしまうと、かえって解決から遠ざかる！
私は、昔、相手と意見が対立した時は、
「どうしたら？」と解決策を考えたり、
「どうして、こんなことになったんだろうか？」と原因を考えていました。
でも、この考え方だと、ますます解決から遠ざかってしまうんです。
では、どうしたらいいのか？
というお話です。
２位は、経営者とお話すると、会社で起こっている問題が分かる理由
最近出会った中で、
コミュニケーションが、素晴らしく
感動レベルと思った方について、
書きました。
そして、栄えある第１位は！！
ダダダダダダ・・・・ダン！！！
（↑ドラムロールのつもりです。笑）
１位は、余命宣告５年。絶望の淵で得られたもの＠孫正義氏
１年前に書いたものですが、
ここ数日で、たくさんのアクセスを
いただきました。
孫正義さんの２時間以上にわたる
感動スピーチの一部を抜粋して
ご紹介しています。
あなたの人生の目的、働く目的を
探求するきっかけ、
生きる勇気を再燃させるきっかけに
なれば、幸いです。
あなたの７月は、
どんな１ヶ月でしたでしょうか？
だからこそ、どんな８月になったら、
いいでしょうか？
８月が、あなたにとって、さらに、
素晴らしい月になりますように＼(^o^)／
一緒に、ヒトの悩みから解放され、素晴らしい８月にしませんか？
一緒に、ヒトの悩みから解放され、素晴らしい８月にしたい方はこちらからお問合せ下さい＾＾
本日の問いかけ８月は、どんな１ヶ月になったら、いいでしょうか？８月末、どうなっていたら、いいでしょうか？
理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています＼(^o^)／
追伸：殿堂入りの以下３記事も、
まだの方は、ぜひ。
イチロー、遠回りが一番の近道。
東京ディズニーランドの
伝説プロデューサーが作った経営理念
あなたのマネジメントは、どのスタイル？
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