自主的な社員さんを育てる3つの問いかけ
【day575】
こんにちは!
ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
1ヶ月ほど前に、お試し相談で、こんなお困りごとを伺いました。
後継社長の悩み、あるあるです。
この時、お伝えした3つの問いをご紹介しますね。
まずは、
1.現状、どう思う?(現状)
次に、
2.それが、どうなったらいい?(理想)
そして、
3.じゃあ、何から始める?(行動)
です。
クライアントさんとは、その後も1時間ほど、イロイロとお話をしまして、最終的に、この3つの問いを、2人の幹部社員に対して、試していくことになりました。
そして、つい先日、こんなご報告をいただきました。
嬉しいです!
「早く行きたければ、ひとりで行け。
遠くまで行きたければ、みんなで行け。」
私の好きなアフリカのことわざです。
協力し合って、社長の目指す理想に向かって、どこまでも突き進んでいただきたいです。
一緒に、お試し相談で、自主的な社員さんを育てませんか?
本日のチャレンジ課題社員さんに3つの問いを投げかけてみましょう
理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています\(^o^)/
・年商1億円アップ、お客様数2倍
・1ヶ月に10件あったクレームが314日間0件
こんな結果が手に入る「ワクワク働きたい組織づくり」の秘訣とは?
貴社が抱える問題の「真の原因」と解決策を明らかにしたい方は、
今すぐ、こちらから、お問い合わせください。
1on1セミナーやってます。
<同友会主催:経営者向けコーチング勉強会申込み受付中!>
2019年9月9日(月)18:40~20:15@北与野
こちらから、ご連絡ください。
経営者向けコーチング勉強会ご案内チラシ
大図美由紀フェイスブック
(お気軽にフォローください)
このブログをメルマガでも
お届けしています。
ご希望の方は、
下記フォームよりご登録ください^ ^