ONE TEAMになるために金銭的報酬はいくら必要か？
【day673】
こんにちは！
ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
今年の流行語大賞が、「ONE TEAM」になりました。
先日の記事にも書きましたが、「ONE TEAM」だといいなーと思っていたので、嬉しいです。
私の周りは経営者や管理職の方が多いので、話をすると、「自社をONE TEAMにしたいんですよね」という声は、かなり多かったです。
「ONE TEAM」は、日本代表が掲げたスローガンというだけでなく、実際、彼らのチームを表現するのに、ふさわしい言葉でしたよね。
見事なプレーで、それを見せつけてくれました。
ちなみに、ワールドカップであれだけ奮闘して、初の８強入りを果たして、彼らの金銭的な報酬は、いくらだったと思いますか？
ラグビーのワールドカップで優勝したチームに与えられる賞金は、０円。
日本が独自に用意した報奨金が、ベスト８進出で、100万円。
選手たちに、経済的な還元を、もっとできるようになったらと思いますが、やる気高く戦うために、「ONE TEAM」になるために、金銭的な報酬額は、あまり影響ないということですね。
心理学者マズローは、人間には、下図に示す５段階の「欲求」があり、から順番に欲求を満たそうとすると言っています。
生理的欲求や安全欲求を満たすには、外的な報酬（金銭や休暇、職場環境整備など）は、大事ですが、社会的欲求・承認欲求・自己実現欲求を伸ばすには、いかに内的なモチベーションを引き出すかが、大事になってきますね。
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