長く繁栄する組織であるためには?@即位礼正殿の議
【day632】
こんにちは!
ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
昨日は、即位礼正殿の議。
朝から強い雨が降っていたのに、儀式が始まる時間になると、晴れ間が見えました。ナント、虹も出たそうですね。さらに、富士山に初雪まで、観測されたそうです。
神秘的なものを感じたなど、SNS上で話題に上がっていました。
実際、関係ないのかもしれませんが、多くの人が、今回のことを、敬意や祝福の気持ちで受け止めているというのが、素晴らしいことですよね。
儀式へは、世界各国から、180以上の国や地域の要人が参列。緊張関係にある国同士も、一堂に会します。
世界の長い歴史の中で、2000年以上も続いているのは、日本の天皇家だけ。
なぜ、愛されながら、長く続いているのか?
それは、天皇陛下の中心にあるものが、祈りだからでしょうね。
国民の幸せと世界の平和を常に願い
即位礼正殿の儀における天皇陛下のおことばの一部です。
地位や名誉やお金など、何かをくれる存在だからではなく。
モチロン、奪う存在でもなく。
あるべき理想の姿を示し、大事にすべきことを大事だとおっしゃる存在だから、心の支えとなるのでしょうね。
企業にとっては、それは、理念やビジョンでは、ないでしょうか?
理想の姿、大事にしたい価値観。
誰かの損得ではなく、個を超えた祈りだからこそ、バラバラな個人個人が1つのチームにまとまれるのでしょう。
ラグビー日本代表の「ONE TEAM」も、そうでしたね。
私利私欲を超えたものだから、共感できるし、誇りに思える。
当社のビジョン・ミッション・価値観は、
● ビジョン
「お仕事が楽しい!だから、毎日幸せ!!人生最高!!」という人たちで溢れる世界
● ミッション(使命)
人の可能性を信じることで、幸せな社会を創ること
● 価値観
チャレンジ・好奇心・感謝・希望・あきらめない
やっぱり、これらが、私の心の拠り所であり、サポートのパワーの源です。
御社の理念やビジョンは何ですか?
あなたの祈りも、あなた自身や大切な人の支えとなりますように。
もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています!
御社の現状は、いかがでしょうか?
社員に任せてグングン伸びる組織づくり、お手伝いさせてください。
一緒に、社員に任せてグングン伸びる組織をつくりませんか?
本日の問いかけ御社の現状は、いかがでしょうか?
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